7月20日，根據集團公司在際華股份開展“講誠信、守底線、抓創新、重實效”專題活動安排和際華股份黨委總體安排，際華股份召開黨委理論學習中心組（擴大）第十二次集中學習研討會。際華股份黨委書記、董事長、總經理夏前軍主持學習并講話。

會議專題學習了《習近平同團中央新一屆領導班子成員集體談話并發表重要講話》《習近平在江蘇考察時強調 在推進中國式現代化中走在前做示范 譜寫“強富美高”新江蘇現代化建設新篇章》《習近平主持召開中央全面深化改革委員會第二次會議強調 建設更高水平開放型經濟新體制 推動能耗雙控逐步轉向碳排放雙控》等習近平總書記重要講話精神。

會上，領導班子成員圍繞“講誠信、守底線、抓創新、重實效”專題活動要求談了深刻認識。

夏前軍指出，開展此次專題活動的背景：一是作為開展主題教育過程中的重要工作；二是解決際華股份目前存在的問題和短板；三是一項在創新轉型關鍵時期的重要工作。目的是：統一思想，統一到12個字要求上來，統一到集團公司黨委要求上來，高度重視，抓出實效。

講誠信，是我們樹立良好際華形象的基石，一諾千金，說到做到，干就干出個好樣子，主要是看工作作風實不實；守底線，是我們在市場競爭中不可動搖的原則，我們每名同志都要有底線思維，壓實責任，全力以赴抓訂單、完指標；抓創新，是我們際華改革發展過程中的生命線，只有通過創新轉型，打造“兩個引領者”，補鏈強鏈，際華才能有未來發展的支撐；如果說講誠信、守底線是前提，抓創新是關鍵，重實效則是本次專題活動的目的了，也是本次專題活動的落腳點，更是衡量我們工作成效的重要標準，要在推進戰略性新興產業、完成年度預算指標和解決歷史遺留問題上見實效。

夏前軍提出三點要求，

一是要迅速啟動專題活動開展。按照集團公司黨委的要求，結合主題教育，有關部門制定以結果為導向、切實可行的工作方案，成立組織領導機構和專題活動臨時工作機構，確保全面深刻理解認識“講誠信、守底線、抓創新、重實效”的重要意義，堅持問題導向、目標導向，切實把思想認識統一到集團公司對際華工作要求和批示精神上來，統一到際華股份黨委的決策部署上來，特別是把思想認識、精神狀態、工作作風、紀律規矩意識等主觀原因擺透查明、深刻反思，攻堅克難、擔當作為、推進落實、取得實效。

二是要認真梳理問題推動整改。對照集團公司年度重點工作中對際華股份的工作安排和際華股份當下存在的問題短板，認真梳理、全面分析2020年以來在講誠信、守底線、抓創新、重實效等方面存在的問題和表現，一一列出查擺出的問題，弄清來龍去脈、根源結果，主要是對尚未解決的制定整改措施，明確時間節點、目標成果及考核標準，總結規律、吸取教訓，建立長效機制，切實將專題活動成果轉化為推進企業改革發展的實際成效。

三是要扎實有效落實重點工作。開展專題活動要堅持實事求是，杜絕形式主義、官僚主義，要以此次活動為契機，統一干部職工思想，提振精神，鼓舞士氣，全維度增強改革發展的信心決心，在市場攻堅、科技創新等領域持續精準發力，一個問題一個問題整改，一個難題一個難題攻堅，甩開膀子、干出樣子，容不得半點兒虛把式，凡是三類問題中梳理出的具體問題都必須不折不扣去完成，要倒排工期，留有余地。對照主題活動要求，只有完成指標、按時間節點要求完成工作才是做到講誠信、守底線。12月份公司黨委將逐項對照，哪個領導在分管、哪個部門在落實、哪些企業在推進，都必須要有實際性的成效，說到做到，保證專題活動推進有力，落地見效。

際華股份領導班子成員、高管、和各部室負責同志參加會議。