際華集團股份有限公司招聘公告
一、公司簡介
際華集團股份有限公司是經國務院國有資產監督管理委員會批準，由新興際華集團有限公司和新興發展集團有限公司出資，于
二、公開招聘崗位和數量
（一）董事會辦公室法務主管1名
1、崗位主要職責
◆協助總法律顧問起草、審查和修訂公司各類法律文書和合同；
◆為公司經營管理活動提供法律咨詢和法律保障；
◆參與修訂或起草公司規章制度，參與檢查制度執行情況；
◆負責與公司外聘律師事務所的業務溝通與聯系；
◆負責企業的法制宣傳教育和培訓工作。
2、任職資格條件
◆法律類專業國家重點大學碩士研究生及以上學歷，3年以上相關工作經驗，具有企業法律顧問執業資格、法律職業資格、律師資格或其他類似資格。
◆熟悉企業生產經營管理知識，了解行業發展動態和方向；具有一定的處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和工作能力。
◆具有較強的組織協調能力、計劃控制能力、交際溝通能力、分析判斷力、解決問題能力。
◆遵規守法，品行端正，勤奮敬業，有事業心，具有團隊合作精神，高度忠誠，保守機密。
◆優先考慮：具備1年以上上市公司、大型企業集團總部法律相關工作經驗者。
◆年齡原則上不超過35歲，特別優秀的，可適當放寬。
（二）董事會辦公室行政主管1名
1、崗位主要職責
◆負責董事會辦公室證券事務管理相關工作。
◆負責董事會辦公室承擔的各類會議的會務組織、材料準備工作，會議議定事項和重點工作的督查。
◆負責對內對外溝通協調，參與各類商務接待，做好后勤保障。
◆起草董事會辦公室有關文件，負責部門公文處理、內部文件歸檔管理，規范行政管理工作流程。
2、任職資格要求
◆中文、文秘、經濟管理類相關專業國家重點大學碩士研究生及以上學歷，2年以上相關工作經驗。
◆具有金融證券、經濟管理、文秘等相關專業知識。
◆具有較強的人際能力、溝通能力、協調能力、寫作能力、表達能力、計劃與執行能力。
◆有事業心、責任心，原則性強，工作細致認真，具有團隊合作精神，高度忠誠，保守機密。
◆優先考慮：具有半年以上上市公司董事會辦公室工作或大型企業集團總部工作經驗者。
◆年齡原則上不超過35歲，特別優秀的，可適當放寬。
（三）規劃發展部投資主管（商業地產方向）1名
1、崗位主要職責
◆負責集團本級商業地產投資相關項目的信息收集、篩選、市場調研，組織相關部門論證項目可行性，編寫項目可研報告，制定和實施項目方案及項目的前期跟蹤協調。
◆負責所屬企業相關投資項目的審核、批復、實施過程監管和后評估。
◆準備商務談判相關資料，并參與項目的商務談判。
2、任職資格要求
◆金融、投資、財務、項目管理相關專業國家重點大學碩士研究生及以上學歷，3年以上相關投資管理、項目管理工作經驗。
◆熟悉國家相關法律法規、政策。具有項目可行性研究報告編制經驗，兼并收購、項目投資及實施相關經驗。
◆具有較強的寫作能力、溝通能力、統籌協調能力、分析判斷力、解決問題能力。
◆有事業心，原則性強，具有團隊合作精神，高度忠誠，保守機密。
◆優先考慮：具有商業地產及大型項目兼并收購經驗者。
◆年齡原則上不超過35歲，特別優秀的，可適當放寬。
（四）規劃發展部投資主管（能源礦產方向）1名
1、崗位主要職責
◆負責能源礦產投資項目信息收集、篩選、市場調研，組織相關部門論證項目可行性，編寫項目可研報告，制定和實施項目方案及項目的前期跟蹤協調。
◆負責所屬企業相關投資項目的審核、批復、實施過程監管和后評估。
◆準備商務談判相關資料，并參與項目的商務談判。
2、任職資格要求
◆能源礦產類、經濟管理類相關專業國家重點大學碩士研究生及以上學歷，3年以上相關能源礦產行業工作經驗。
◆熟悉國家相關法律法規、政策。具有項目可行性研究報告編制經驗，兼并收購、項目投資及實施相關經驗。
◆具有較強的寫作能力、溝通能力、統籌協調能力、分析判斷力、解決問題能力。
◆有事業心，原則性強，具有團隊合作精神，高度忠誠，保守機密。
◆優先考慮：具有能源礦產企業管理及大型項目兼并收購經驗者。
◆年齡原則上不超過35歲，特別優秀的，可適當放寬。
（五）規劃發展部戰略規劃主管1名
1、崗位主要職責
◆組織制訂公司戰略、組織擬定和修訂公司中長期以及三年滾動規劃，并參與組織實施、監控、評價和修訂。
◆負責擬定公司品牌戰略規劃、品牌發展策略，組織搭建品牌管理體系。
◆負責組織集團公司相關競爭情報的收集。
◆負責宏觀環境、行業競爭環境的研究，指導、監督下屬企業的行業研究工作。
2、崗位任職資格
◆經濟管理、市場營銷類相關專業國家重點大學碩士研究生及以上學歷，3年以上大型企業集團、上市公司戰略管理、品牌管理工作經驗。
◆精通國家宏觀經濟政策、競爭對手經濟情況，掌握公司戰略管理、資本運營等知識。
◆熟悉企業品牌戰略規劃的制定和管理，有相關實際操作經驗。
◆熟練使用辦公軟件，較強的寫作能力，具有很強的判斷與決策能力、溝通能力、學習能力。
◆有事業心，原則性強，具有團隊合作精神，高度忠誠，保守機密。
◆優先考慮：具有紡織服裝鞋靴行業經驗者及品牌管理經驗者。
◆年齡原則上不超過35歲，特別優秀的，可適當放寬。
（六）審計風險部審計主管1名
1、崗位主要職責
◆負責內控體系審計評價。
◆負責工程建設項目的審計。
◆負責集團本部和所屬子公司的全面風險管理。
◆負責項目風險評估和管理。
◆負責制定和實施審計方案。
2、任職資格條件
◆財務、審計類專業國家重點大學碩士研究生及以上學歷，3年以上相關工作經驗，具有中級及以上專業技術職稱，持有CPA或CIA者優先考慮。
◆具有管理審計、財務審計、投資審計、金融、統計、稅務等相關專業知識，熟悉國家財政、審計、金融、稅務法規、政策及相關知識，熟悉企業生產經營管理知識。
◆具有較強的組織協調能力、計劃控制能力、交際溝通能力、分析判斷力、解決問題能力。
◆有事業心，原則性強，具有團隊合作精神，高度忠誠，保守機密。
◆優先考慮：具備上市公司、大型企業集團總部工作經驗者，具有工程項目審計、內控體系建設經驗者。
◆年齡原則上不超過35歲，特別優秀的，可適當放寬。
（七）資產財務部財務管理主管1名
1、崗位主要職責
◆負責制定和實施公司財務戰略與財務規劃。
◆負責編制集團合并會計報表，提供財務會計報告。
◆負責公司財務信息披露相關工作。
◆負責公司財務報表分析工作。
2、任職資格條件
◆財會類專業國家重點大學碩士研究生及以上學歷，3年以上相關工作經驗，具有中級及以上專業技術職稱。
◆具有財會、金融、稅收、統計等相關專業知識，熟悉國家財政、金融、稅務法規、政策及相關知識。熟悉企業生產經營管理知識。
◆具有較強的計劃控制能力、分析判斷力、解決問題能力、交際溝通能力、組織協調能力。
◆有事業心，原則性強，具有團隊合作精神，高度忠誠，保守機密。
◆優先考慮：具備上市公司、大型企業集團總部財務分析相關工作經驗者。
◆年齡原則上不超過35歲，特別優秀的，可適當放寬。
（八）資產財務部資金管理主管1名
1、崗位主要職責
◆負責集團公司資金使用的總體籌劃、調配、跟蹤和監控。
◆負責內部資金調劑，資金上劃、下撥管理。
◆起草資金管理有關制度規定，完善資金管理體系，保證資金安全。
◆負責銀行賬戶系統管理。
2、任職資格條件
◆財會類專業國家重點大學碩士研究生及以上學歷，3年以上相關工作經驗，具有中級及以上專業技術職稱。
◆具有財務、會計、金融、統計等相關專業知識，熟悉國家財政、金融、稅務法規、政策及相關知識。熟悉企業生產經營管理知識。
◆具有較強的計劃控制能力、分析判斷力、解決問題能力、交際溝通能力、組織協調能力。
◆有事業心，原則性強，具有團隊合作精神，高度忠誠，保守機密。
◆優先考慮：具備上市公司、大型企業集團總部資金管理工作經驗者。
◆年齡原則上不超過35歲，特別優秀的，可適當放寬。
（九）研究總院行業研究員2名
1、崗位主要職責
◆負責跟蹤、采集、研究際華集團相關行業發展趨勢及科技資源信息。
◆負責分析、研究集團內部科技資源信息。
◆根據對相關信息的深層次分析與研究，定期形成調研報告。
◆為開展科技資源整合提供合理化建議，起草整合策劃方案。
◆負責重點科研項目的策劃、組織和管理。
2、任職資格條件
◆紡織、服裝、皮革、制鞋或科技管理類專業碩士研究生及以上學歷，3年以上相關工作經驗，具有中級及以上專業技術職稱者優先考慮。
◆具有企業管理知識，掌握企業科技管理工作的特點和規律，熟悉國家科技管理政策法規，熟悉各種信息搜集渠道。
◆具有較強的計劃控制能力、交際溝通能力、綜合分析判斷能力、解決問題的能力。
◆有事業心，原則性強，具有團隊合作精神，高度忠誠，保守機密。
◆能熟練使用計算機辦公軟件和互聯網絡開展日常工作。
◆年齡原則上不超過35歲，特別優秀的，可適當放寬。
（十）企業文化部宣傳主管1名
1、崗位主要職責
◆負責公司大型活動文字材料的組織撰寫。
◆負責對內對外宣傳工作，策劃活動，組織文案，宣傳報道。
◆負責企業文化建設工作。
2、任職資格條件
◆中文、新聞、文秘類相關專業國家重點大學碩士研究生及以上學歷，3年以上相關工作經驗。
◆具有優秀的寫作能力和理解能力、總結歸納能力、交際溝通能力、組織協調能力，具有一定的企業生產經營管理知識。
◆有事業心，原則性強，具有團隊合作精神，高度忠誠，保守機密。
◆優先考慮：具有大型文案、工作報告寫作經驗，企業集團總部或上市公司文化宣傳工作經驗者。
◆年齡原則上不超過35歲，特別優秀的，可適當放寬。
三、工作時間、地點及待遇
1、薪酬待遇：按照際華集團股份有限公司有關規定享受工資、津貼、補貼和獎金， 提供良好的職業發展空間和職業培訓機會。
2、工作時間：周一至周五8：30-17：00；按照國家和北京市有關規定，享受各種法定節假日。
3、工作地點：北京市豐臺區總部基地。
四、有關事項說明
1、報名應聘：應聘簡歷請發送電子郵件至際華集團股份有限公司人力資源部，jihua.hr@163.com，郵件主題：應聘崗位+姓名。
2、截止日期：
3、招聘流程：收集簡歷——篩選簡歷——初試——復試——背景調查——入職。
