6月14日至26日，3502公司人力資源部在井陘和留營基地先后組織了三場別開生面的大學生座談會。大學生們暢所欲言，人力資源部認真聽取了他們的心聲，并諄諄教導，對他們參加工作后的精神狀態和工作目標都提出了具體要求。新入職的實習大學生及對應的幫帶師傅及人力資源部工作人員參加了座談會，公司總經理助理兼人力資源部部長谷曉南作了總結分享。

會上，每位新入職學生總結了入職后的感受并確定了今后的方向和目標；師傅們根據幫帶學生的工作表現，提出了具體的要求和建議，師徒之間交流和諧、融洽；人力資源部對每位新入職學生作出了工作指導。

公司對新入職大學生提出了殷切希望：一是要迅速適應身份轉變，快速融入企業的經營發展中，并秉持“我的崗位我盡責”的“三我”要求，盡心盡力完成每一項工作。二是要制定人生目標，用一個個短期目標不斷實現中長期目標，堅持走下去，實現人生價值。三是要做好時間管理，每天抽出固定時間進行學習，不斷提升自己。