南京際華三五二一特種裝備有限公司執行董事、監事及經理層任期屆滿，根據《公司章程》和《際華股份所屬三級企業經營班子任期換屆和和市場化選聘實施方案》的相關要求，結合南京際華三五二一特種裝備有限公司的具體情況，決定在集團公司內部公開選聘南京際華三五二一特種裝備有限公司經理層崗位，現將有關事項公告如下：

一、選聘崗位

南京際華三五二一特種裝備有限公司總經理1名；

南京際華三五二一特種裝備有限公司副總經理4名；

南京際華三五二一特種裝備有限公司總會計師1名。

二、崗位職責

（一）總經理崗位職責

總經理對際華股份和企業執行董事負責，向際華股份和企業執行董事報告工作，接受際華股份和企業執行董事的監督管理以及監事的監督。總經理對企業負有忠實義務和勤勉義務，應當維護企業利益，認真履行職責，落實際華股份要求和執行董事會議決議，完成其年度、任期經營業績考核指標和企業經營計劃，并行使下列職權：

1.組織全面實施生產經營管理工作；

2.組織實施公司年度經營計劃和投融資方案；

3.根據公司發展戰略和際華股份審定的年度經營目標、投資計劃，擬定公司經營預算、投資預算和財務預算方案；

4.組織實施公司發展規劃、內部管理機構設置方案；公司的基本管理制度和具體規章；風險管理體系建立方案；職工收入分配方案；中高層及以下管理人員薪酬、考核、獎懲方案，增加或減少注冊資本方案，重大融資計劃；

5.執行總經理辦公會制度，召集和主持總經理辦公會議，協調、檢查和督促企業的生產經營和改革管理工作；

6.貫徹落實國家和上級部門有關安全生產和環境保護的要求，承擔公司安全生產和環境保護第一責任人的責任，組織公司安全生產和環境保護工作；

7.履行“一崗雙責”職責，落實黨建、維穩工作責任目標；

8.行使總經理的職權和法律、行政法規、《公司章程》規定的其他職權。

（二）副總經理崗位職責

副總經理協助總經理工作，執行企業會議決議，參與企業經營管理決策，接受際華股份和執行董事的監督管理以及監事的監督，根據不同分工，履行不同崗位職責。具體職責如下：

1.組織制訂和落實分管業務戰略規劃。組織推動分管業務的資源整合、經營協調工作；

2.負責分管業務重大項目運作的組織；

3.負責分管業務日常生產經營活動的指導、檢查與督促，并協調解決相關問題等；

4.根據分工負責生產、營銷、項目等某方面職能管理工作；

5.履行“一崗雙責”職責，落實黨建、維穩工作責任目標；

6.完成執行董事和總經理交辦的其他工作。

（三）總會計師崗位職責

1.組織建立和完善企業財務會計管理制度及財務會計內部控制制度；

2.組織擬定財務預算并督導實施，組織擬訂財務決算；

3.組織并監管企業資金管理、成本費用管理、資產管理等工作；

4.組織實施企業經營業績的財務評價，為企業經營業績考核提供財務依據；

5.監督企業重大財務事項和重大決策等；

6.履行“一崗雙責”職責，落實黨建、維穩工作責任目標；

7.完成執行董事和總經理交辦的其他工作；

8.法律法規、《公司章程》及規章制度規定的其他職權。

三、任職基本條件

1.具有較強的政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持國有企業的社會主義方向，符合國有領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。

2.具有較強的協調能力。善于把握市場經濟規律和產業發展規律，熟悉宏觀經濟形勢和國家政策法規，熟悉企業管理業務流程，具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、戰略執行能力。注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

3.具有強烈的創新能力。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，持續推動際華股份管理創新、制度創新，熟悉現代企業經營管理理論，有較強的處理復雜問題和突發事件能力。

4.具有正確的業績觀。堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，忠實履行企業的經濟責任、政治責任和社會責任，工作業績突出。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

6.具有組織紀律觀念，忠誠于企業。

四、任職資格條件

（一）總經理任職資格條件

1.現任三級企業總經理。

2.新任三級企業總經理應滿足以下條件：

（1）具有累計不少于8年以上企業工作經歷或者相關的經濟、法律、黨群等工作經歷。

（2）一般應當在企業領導班子副職崗位工作 2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。

（3）年齡一般不超過50歲，嚴格控制55歲以上人員。

（4）具有大學本科及以上文化程度。

（5）具有良好的心理素質，溝通能力強，合作意識好，能夠迅速適應并開展工作。

（6）特別優秀者可適當放寬條件。

（二）副總經理任職資格條件

1.現任企業副總經理。

2.新任企業副總經理應滿足以下條件：

（1）具有5年以上企業工作經歷或者與企業經營管理業務工作相關的經歷，在企業管理、生產經營、市場營銷、項目建設、技術研發、土地開發等任一領域有所建樹。

（2）一般應當在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。

（3）年齡一般不超過45周歲，特別優秀的可適當放寬；55歲以上副總經理一般不再進入經理層。

（4）具有大學本科及以上文化程度。

（5）具有良好的心理素質，溝通能力強，合作意識好，能夠迅速適應并開展工作。

（6）特別優秀者可適當放寬條件。

（三）總會計師任職資格條件

1.從事財務會計或者審計工作時間累計不少于5年，一般

具有注冊會計師職業資格或者中高級會計師、中高級審計師等職稱。

2.年齡原則上應能任滿一屆，其他任職資格條件同副總經理任職資格條件。

以上招聘崗位，均實行中央企業領導人員職位禁入制度，嚴格按照《公司法》、《國有資產法》和黨紀政紀有關規定執行。

五、報名要求

1.應聘人員可自愿申報1-2個崗位，以填報第一崗位為首選崗位，按照要求填寫《際華集團股份有限公司所屬企業領導人員應聘表》，并撰寫《個人競聘報告》。

2.上述應聘表、競聘報告均需同時提交 WORD版和 PDF手寫簽字版 ，于7月23日前發送至黨委組織部郵箱jihuadz@163.com，請按照“姓名+應聘企業名稱+應聘崗位”的格式設置郵件名稱。

3.聯系單位和電話：際華股份黨委組織部，梁瑩 010-65168581、艾佳 010-65168919。

附件：

附件1：際華集團股份有限公司所屬企業領導人員應聘報名表(2)